المسمى الوظيفي:
تتمثل الأنشطة الرئيسية لرئيس دائرة المعلومات والإرشاد فيما يلي:
وضع استراتيجية للمديرية الإقليمية من حيث المعلومات والاتصال للإعلام و
توجيه المرشحين للتدريب المهني ؛
قيادة عمليات الحملة الإعلامية المتعلقة بعرض التدريب المهني ؛
التواصل مع البيئة الخارجية حول التدريب المهني ؛
الإشراف على عمليات صياغة وإنتاج البطاقة التدريبية ومراقبتها.
الإشراف على عمليات التوجيه واختيار المرشحين للتدريب ؛
مشرف عمليات مساعدة لإلحاق خريجي التدريب.
الملف الشخصي المطلوب:
المرشحون الخارجيون:
حاصل على دبلوم البكالوريا +5 كحد أدنى (دبلوم يتيح الوصول إلى مقياس 11 من الخدمة المدنية) ؛
إثبات خبرة مهنية تراكمية لا تقل عن 4 سنوات في مجال التوجيه ،
التخطيط و / أو التعليم ؛
امتلاك خلفية في علم النفس أو العلوم التربوية أو ما شابه ذلك يعد ميزة ؛
أن يكون عمرك أقل من 45 عامًا في تاريخ سعر الخدمة ؛
أن يكون مغربي الجنسية.
وكلاء OFPPT:
أن تكون موظفًا وتصنف على مقياس أقل من سلم التوظيف لهذه الوظيفة ؛
حاصل على دبلوم البكالوريا +5 كحد أدنى (دبلوم يتيح الوصول إلى مقياس 11 من الخدمة المدنية) ؛
إثبات خبرة مهنية تراكمية لا تقل عن 4 سنوات في مجال التوجيه ،
التخطيط و / أو التعليم ؛
امتلاك خلفية في علم النفس أو العلوم التربوية أو ما شابه ذلك يعد ميزة ؛
أو
أن تكون موظفًا ومصنفًا في المقياس 19 أو أكثر أو عن طريق عدم التقيد بالمقياس 16 كحد أدنى مع 4 سنوات على الأقل
خدمة فعالة في الفئة ج.
ملف الترشح :
المرشحون الخارجيون:
تعبئة استمارة الطلب (F1) (بصيغة PDF) ، ويمكن تنزيلها من الموقع: www.ofppt.ma ؛
سيرة ذاتية حديثة توضح بالتفصيل الخبرات المهنية المتعلقة بالمنصب (تنسيق
بي دي إف)؛
نسخة مصدقة من الشهادة المطلوبة (يجب أن تكون الشهادات الصادرة عن المؤسسات الأجنبية
مصحوبة بنسخ من شهادات المعادلة) (تنسيق PDF) ؛
نسخة مصدقة من CNI (على الوجهين) بتنسيق PDF (صفحة واحدة) ؛
اقتراح خطة عمل لإدارة وتطوير الكيان المعني.
وكلاء OFPPT:
نموذج طلب (F2) يجب استكماله (تنسيق PDF) ، يمكن تنزيله من الموقع: www.ofppt.ma ؛
سيرة ذاتية حديثة توضح بالتفصيل الخبرات المهنية المتعلقة بالمنصب (تنسيق
بي دي إف)؛
نسخة مصدقة من الشهادة المطلوبة (يجب أن تكون الشهادات الصادرة عن المؤسسات الأجنبية
مصحوبة بنسخ من شهادات المعادلة) (تنسيق PDF) ؛
نسخة مصدقة من CNI (على الوجهين) بتنسيق PDF (صفحة واحدة) ؛
اقتراح خطة عمل لإدارة وتطوير الكيان المعني.
Chef du Service Information et Orientation
Référence: RH 55/2021 Date d’expiration: 07.05.2021
Directeur d’institut Spécialisé de Technologie Appliquée (ISTA)
Référence: RH 54/2021 Date d’expiration: 07.05.2021D
Directeur de l’Institut Spécialisé de Gestion et d’Informatique Laayoune
Référence: RH 53/2021 Date d’expiration: 07.05.2021
Directeur de l’institut Spécialisé de Formation aux métiers de l’Action Sociale Fès
Référence: RH 52/2021 Date d’expiration: 07.07.2021
Formateur Animateur en Génie Industriel
Référence: RH 51/2021 Date d’expiration: 07.05.2021
Référence: RH 50/2021 Date d’expiration: 07.05.2021
Référence: RH 49/2021 Date d’expiration: 07.05.2021
Chef du Service Contrôle de qualité de la formation
Référence: RH 48/2021 Date d’expiration: 07.05.2021
Chef de service Services aux Entreprises
Référence: RH 47/2021 Date d’expiration: 05.05.2021
Formateur Animateur en Infographie
Référence: RH 46/2021 Date d’expiration: 30.04.2021